Informacje ogólne
Cena
850 zł netto/osobę
Termin
Do ustalenia
Miejsce
Płock
Czas trwania
2 dni (16 godzin)
Informacje ogólne
Opis
Szkolenie skierowanie do osób zarządzających ludźmi w organizacjach różnych typów. Szczególnie polecane wszystkim, którzy planują dalszy rozwój swojej kariery i chcą doskonalić swoje umiejętności w zakresie zarządzania.
Cel
Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy z zakresu realizacji zadań, budowania zespołu i zarządzania nim oraz nabycie umiejętności integracji zespołu, radzenia sobie z trudnymi zachowaniami pracowników, komunikacji w zarządzaniu, dostosowania stylu zarządzania do typu pracownika i sytuacji.
Korzyści
- odkrycie i wzmocnienie u uczestników cech lidera
- umiejętność dobierania sposobu motywacji do sytuacji, zadania i osoby
- poznanie sposobów konstruktywnego przekazywania krytyki i pochwały
- zdobycie wiedzy jak, kiedy i komu delegować zadania
- umiejętność wzmocnienia poczucie odpowiedzialności i zaangażowania u swoich podwładnych
Program
1. Przywództwo a władza
2. Klasyczne typy przywództwa (styl autokratyczny, demokratyczny, liberalny)
3. Ewolucyjny model przywództwa P. Hersey i K. H. Blanchard
4. Przywództwo sytuacyjne wg Blancharda
5. Przywództwo transformacyjne
6. Przywództwo zorientowane na zasady wg S. Covey’a
7. Czynniki wpływające na efektywność stylów kierowania
8. Przywództwo a zarządzanie
9. Diagnoza kompetencji managerskich – test
10. Budowanie zespołu
- Powstanie i rozwój zespołu
- Role w zespole
- Cele, motywatory i demotywatory