…Obiecałem, że podzielę się z Państwem moim spojrzeniem na Kompetencje. Co to takiego? Kompetencja to połączenie trzech atrybutów: umiejętności, wiedzy i postawy. Gdybyśmy mieli przedstawić to obrazowo to są narzędzia jakie posiada człowiek (na użytek tej mojej wypowiedzi: pracownik) do realizacji określonych zadań. Posiadanie lub ich brak predysponują pracownika do spełniania (lub nie) oczekiwaniom pracodawców […]

czytaj więcej

Przed pracodawcami, w trwającym już 2017 r., rysują się rosnące wymagania i oczekiwanie w obszarze pozyskiwania i utrzymania pracowników. Opis obecnej sytuacji idealnie odzwierciedla maksima, powtarzana jak mantra na szkoleniach sprzedażowych: ”łatwiej klienta utrzymać niż go zdobyć…”. Tak jak o tym zapomina wielu przedsiębiorców, tak większość pracodawców zapomina tak o tym, że łatwiej pracownika utrzymać, […]

czytaj więcej